更新于 4月18日

績效主管

1-2萬
  • 杭州拱墅區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效制造業考核
崗位職責: 1、推動公司戰略制定與分解,搭建公司組織績效管理體系,落實部門戰略與績效管理; 2、制定團隊激勵方案,為團隊賦能,推動方案落地并優化,促進戰略目標達成; 3、研究外部薪酬行情及管理模式,優化內部薪酬體系,保障薪酬競爭力與內部公平性; 4、搭建公司組織與人才效能分析與監控體系,制定并完善人力資源預算機制,促進提升人力資本投入產出比; 5、監控關鍵人力資源數據,完善人力資本管控體系,促進提升人力資本投入產出比; 6、參與設計與搭建薪酬績效管理相關信息化系統。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源等相關專業優先; 2、具備組織績效設計與落地實踐經驗; 3、具備激勵方案設計與實操經驗; 4、互聯網行業優先。

工作地點

浙江省杭州市拱墅區莫干山路1418-36號億邦通信

職位發布者

徐女士/HR

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公司Logo浙江億邦通信科技股份有限公司
浙江億邦通信科技有限公司是一家致力于以集成電路設計、軟件開發、自主知識產權為核心的通信設備為主導產品的研發、生產、銷售和服務為一體的高新技術企業。是億邦國際的全資子公司,億邦國際是在納斯達克全球精選層的上市公司,股票代碼EBON,是一家具備強大集成電路設計能力的領先區塊鏈技術公司,在集成電路設計方面累積逾十年的行業經驗及專業知識,躋身全球高性能礦機的領先制造商之一,擁有世界領先的、穩定的芯片生產供應商。公司將進一步拓展區塊鏈金融服務,致力于推出專業、便捷、創新的數字資產金融服務平臺,完善區塊鏈和加密貨幣產業鏈的資源配置。公司倡導“不唯學歷重能力,不唯資歷重業績”的用人觀,用合理合法的制度規范人,用工作目標考核人,用科學的管理程序引導人,用良好的福利待遇吸引人,用公平公正的獎懲原則對待人,堅持”以人為本,人盡其才”的管理理念。
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