一、工作職責:
1、各部門用人崗位招聘(簡歷初步挑選,邀約參與面試),滿足用人部門需求。
2、新員工入、轉、調、離流程手續辦理。
3、獨立負責員工入職培訓、協助并完成企業各項培訓。
4、員工KPI考核制作并匯總相應數據。
5、企業人員的信息資料整理,花名冊的完善。
6、公司人才庫的建立,并下沉車間、關心員工動態,做好員工關系維護。
7、公司低值易耗品、生產配件等零星采購。
8、協助總部完成相關人事工作,做好上傳下達及相關制度落實。
9、協助完成活動組織、接待等其他事宜。
10、完成主管交辦的其他事項。
二、任職要求:
1、年齡在:24-45歲,統招人力資源專業畢業,有兩年以上人資工作經驗。
2、具備熟練的人力資源專業知識,電腦辦公軟件操作熟練。
3、團隊協作能力強,吃苦耐勞,服從公司管理。
4、工作時間:8:00-17:00,做五休二。