主要工作職責:
1、依據招聘需求制定招聘計劃,負責人員的溝通、面試和錄用等系列工作; 2、制定和完善薪酬和績效考核體系,組織考核實施和結果反饋,推動績效改進與目標達成;
3、制定和完善行政管理制度,優化日常運營流程,確保公司行政事務高效運轉;
4、負責組織公司各項會議、團建活動及對外接待,協調資源并跟進執行,保障活動順利開展;
5、溝通協調各部門需求,推動行政與人事政策落地,支持各部門高效運作;
6、協助總經理開展各類工作,作為總經理核心戰略執行伙伴,深度參與企業戰略規劃、運營管理及跨部門協作,協助總經理統籌全局,推動決策落地,同時維護重要客戶及合作伙伴關系;
7、其他一些相關的日常管理工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、工商管理等專業;
2、1-3年相關的工作經驗,其中不低于2年的電商初創型團隊的招聘經驗;
3、年齡在25-30歲之間,男女不限;
4、做事果斷不拖拉,富有工作激情;
條件不符勿擾!?。?!另外工作地點在杭州市臨安區,介意地理位置的勿擾??!