1. 日常海外倉運營 負責海外倉的日常運營工作：反饋海外倉信息，優化相關海外倉相關流程， 督促和對接海外倉庫人員的工作，確保國內外銜接流暢。 協調倉庫內部與客戶、當地物流服務商、快遞公司等合作伙伴的關系，確保貨物安全入倉。 2. 海外倉倉儲以及數據管理 國內國外數據對接，確保貨物數據一致性。 不斷優化海外倉庫儲存方案，避免包倉或丟貨。 協調處理庫存異常情況，如損壞、丟失、退貨等。 3. 物流與運輸管理 負責海外倉與國內總部之間的物流溝通，確保信息及時由海外對接國內。 優化海外海外倉后端派送，降低物流成本，提高整體效率。 協調處理運輸過程中的異常情況，如延誤、丟件等。 4. 客戶與供應商管理 負責與客戶的溝通協調，及時處理客戶咨詢、投訴和售后問題。 維護與供應商的合作關系。 5. 系統與數據分析 熟練使用海外倉管理系統（WMS）和相關軟件，確保數據的準確錄入和更新。 定期分析倉庫運營數據，如整體倉儲數據、訂單處理時間等，提出優化建議。 協助公司進行海外倉運營數據的統計和分析，為管理層決策提供數據支持。 6. 合規與安全 確保海外倉運營符合當地法律法規和公司內部制度。 監督倉庫安全管理。 處理突發事件。 職位要求 教育背景 大專及以上學歷，物流管理、國際貿易、供應鏈管理等相關專業優先，英語四級以上。 工作經驗 大專以上學歷，1到2年海外倉運營管理經驗，熟悉海外倉的運作模式； 良好的溝通表達、數據分析、邏輯分析和組織協調能力； 有團隊管理經驗者優先（主管/經理級別），優秀者薪資可談。 技能要求 熟悉海外倉運營流程和物流管理知識。 熟練使用海外倉管理系統（WMS）和辦公軟件。 良好的英語讀寫能力（硬性要求），能與當地員工和客戶進行基本溝通（根據海外倉所在地，可能需要其他語言能力，如德語、日語等）。 具備較強的數據分析能力和問題解決能力。 對數據敏感，熟練使用excel進行數據統計分析； 其他要求 責任心強，工作細致認真，能承受工作壓力。 具備良好的溝通能力和團隊合作精神。 福利待遇 1.底薪+績效+獎金；公司平臺好，業務涵蓋廣（歐美空海派莊家、空運莊家） 2.入職即購買社保五險；大小周； 3.每天上班8小時，法定節假日按國家規定休假，享受帶薪年假11-12天、婚假、產假，重要節日(端午、中秋、春節)發放禮品或慰問金； 4.工作滿一年起可享受帶薪年假； 5.年度旅游及各種日常聚餐，不定期下午茶；