崗位職責 1、辦理新員工入職手續，包括準備入職資料、保險購買、處理員工離職等相關事宜，如離職面談、手續辦理，保障流程合規、順暢，降低人員流失風險。 2、建立、維護員工人事檔案，確保檔案資料完整、保密，及時更新員工信息變動。 3、積極響應上級安排的臨時性、緊急性任務，如協助開展公司內部審計所需人事數據提供、參與特殊項目人力資源支持等。 4、完成上積極交代的任務。 任職要求： 1. 本科以上學歷，人力資源管理等相關專業優先考慮 2. 具備良好的溝通能力、人際關系處理能力和數據分析能力 3. 熟練使用各種辦公軟件和法律法規 4. 有較強的組織協調能力和時間管理能力