【工作職責】 1.公司人力資源招聘計劃，開展人員招聘工作，按需調整招聘策略。 2.維護招聘渠道信息，拓展新渠道。 3.組織面試、參與初試，跟進適崗候選人。 4.公司安排的其他需要協助的工作事務 【任職資格】 1.大專及以上學歷，20 - 40 周歲， 2.人力資源專業優先；有相關工作經驗的優先， 3.熟練使用辦公軟件，具備網絡知識和數據分析能力。 4.溝通、執行、邏輯思維和團隊協作能力強。 【薪資待遇】 1.底薪 2700 加績效提成，月薪 4000 - 6000 元，上不封頂。 2.入職三個月交五險一金 【福利待遇】 1.八小時工作制，月休五天，節假日全休 2.豐厚的過節福利，不占用休息時間的定期團建 3.辦公環境舒適，辦公氛圍良好，同事友愛互助。