崗位職責:
1. 培訓計劃制定與執行:
- 設計和實施電網銷團隊的培訓計劃,包括新員工入職培訓、產品知識培訓、銷售技巧培訓等。
- 定期評估培訓效果,并根據反饋進行調整和優化。
2. 團隊管理與指導:
- 指導和支持電網銷團隊成員,幫助他們提升銷售業績和客戶服務質量。
- 根據業務團隊需要,定期與電咨進行一對一輔導或集中式培訓,提供個性化的培訓和發展建議。
3. 銷售數據分析:
- 分析電網銷團隊的銷售數據,識別培訓需求和改進機會。
- 根據數據分析結果,制定針對性的培訓方案。
- 持續建立并維護新人成長數據,根據新人成長各階段關鍵指標達成情況,進行培訓復盤,及時調整培訓內容,從而保持業務深度和一致性。
4. 培訓材料開發:
- 開發和更新培訓材料,包括培訓手冊、演示文稿、話術分析、經驗萃取,優秀錄音拆解。
- 確保培訓內容與院部和業務策略保持一致。
5. 跨部門協作:
- 與院部、中臺、醫務等部門緊密合作,確保培訓內容符合業務需求。
- 定期參與到電網資業務中,包括但不限于業務會議,了解業務策略,團隊情況,進行有針對性的弱點幫扶。
任職要求:
1. 教育背景:
- 本科及以上學歷,市場營銷、企業管理、教育學等相關專業優先。
2. 工作經驗:
- 至少3年以上電網銷或相關領域的培訓經驗,有團隊管理經驗者優先。
- 具備豐富的銷售培訓經驗,熟悉電網銷業務流程和技巧。
3. 技能要求:
- 出色的溝通和表達能力,能夠有效傳達培訓內容。
- 具備較強的數據分析能力,能夠根據數據制定培訓計劃。
- 熟練使用辦公軟件(如Word、Excel、PowerPoint)和培訓工具。
4. 個人素質:
- 具備良好的團隊合作精神和領導能力。
- 積極主動,能夠承受工作壓力,適應快節奏的工作環境。