1、負責所轄項目一線安保人員招聘、根據業務目標,確保人員招聘及時到崗;
2、負責所轄項目一線員工的入離職手續、排班、考勤、工傷等工作;
3、負責所轄項目的人力巡查,一周巡查項目不少于三天;
4、負責所轄項目勞動爭議處理,員工關懷;
5、負責公司的人力資源管理政策體系和制度規范在各業務單元的推行落實;
6、深入了解所支持項目的業務狀況和團隊運作狀況,優化人員結構,為人才梯隊建設提供有效信息;
7、發展和促進員工反饋機制以促進HR服務和流程的持續改進,與團隊保持緊密聯系,確保HR共性團隊和專業團隊的一致性。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源、工商管理、行政管理等相關專業優先考慮;
2、有保安/物業/物流行業、勞動密集型公司、大型連鎖行業人力經驗者優先,綜合素質優秀者可放寬經驗要求;
3、持續的業務敏感度,清晰和全面理解HR和業務戰略之間的聯系;
4、工作主動性強,解決問題能力突出,具有優秀的溝通理解能力、協調能力,及較強的抗壓能力;
5、誠實守信,吃苦耐勞,具有較強的責任感和事業心,良好的團隊合作意識,開車熟練。
職位福利:包吃、包住