1.負責協助董事長制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;
2.負責跟蹤公司經營目標達成情況,落實重要工作的開展;
3.起草公司各階段工作總結及其他正式文件;
4.組織實施和監督各項規章制度的執行情況,并不斷根據公司發展需要修改完善各項制度;
5.優化公司績效考核管理體系,組織實施并對各部門績效考核過程進行監督管理;
6.協助總經理進行公司企業文化、公司戰略發展的規劃;
7.負責處理企業的日常行政事務,及時發現問題并解決;
8.負責公司會議組織及召開、外聯及法務等事宜的處理;
9.完成總經理交辦的其他工作任務。