職位設置目的： 為切實提升分公司法律風險防范能力，促進分公司高質量、可持續發展。負責審核分公司重大決策事項、規章制度、經營合同、公司章程提出法律建議和意見，確保決策及實施的合法性；負責分公司訴訟仲裁案件跟進處理和管理，定紛止爭維護公司合法權益；負責分公司經營活動中所涉法律問題的咨詢和法律支持；識別分公司投資/并購項目中法律風險，提供全面的法律支持和服務；負責分公司普法宣傳和培訓工作，提升法律意識；對接和管理份公司外聘律師工作等。 主要職責范圍： 一、三項法律審核：負責分公司重大決策事項法律審核，確保決策及實施的合法性，并就相關法律風險提出防范建議。負責分公司規章制度、章程文件的合法性審查；負責分公司經營合同協議文本簽署及執行過程中任何補充或修改的法律審核；就需出具法律意見書事項，起草法律意見書初稿報法律事務部審核； 二、訴訟仲裁案件管理：根據公司訴訟仲裁案件管理制度要求和授權管理規定，負責分公司訴訟仲裁案件管理和跟進處理和上報；配合進行證據收集、應訴材料提供，配合和管理外部；律師推進訴訟程序；負責負責分公司案件執行情況的跟蹤；統籌分公司其他糾紛事項的協商、調解工作。 三、日常法律咨詢和法律支持：負責分公司經營活動中所涉法律問題的咨詢答復，參與商務談判或會議，發表法律建議和意見。 四、投資/并購項目法律支持：為分公司項目前期開發、項目立項及項目評審提供專業法律支持，審核相關法律文書，起草法律意見書初稿，報法律事務部審核；參與分公司收購項目全過程，包括參與盡調、設計交易結構、參與談判、起草協議、協助交割等，審核并購律師工作成果、起草法律意見書初稿，報法律事務部審核；監控和管理分/子公司附條件法律意見書承諾事項落實情況。 五、法律宣傳與培訓：根據公司普法培訓計劃和安排，承辦全公司的普法宣傳活動，必要時聯系外部培訓機構參與普法宣傳活動，使培訓更具有專業性和針對性。 六、律師管理：根據公司律師管理有關規定，負責分公司外聘律師的管理及后評價，參與屬地律師的選聘工作。 崗位關鍵任務： 一、三項法律審核：負責重大決策、重要制度和合同的法律審核，不出現導致公司重大損失的重大紕漏或錯誤。 二、訴訟仲裁案件管理：管理和跟進訴訟仲裁案件，配合進行證據收集、推進訴訟程序；案件執行跟蹤，統籌其他糾紛協商、調解工作。 三、為公司經營活動所涉及的法律問題的進行回復、參與商務談判和會議，發表法律意見，提供法律支持。 四、投資/并購項目法律支持：項目前期開發、項目立項及項目評審提供專業法律支持，審核相關法律文書，出具初步法律意見，參與分/子公司收購項目全過程，包括參與盡調、設計交易結構、參與談判、起草協議、協助交割等，審核并購律師工作成果、出具初步法律意見。 五、法律宣傳與培訓：負責分公司的普法宣傳和培訓工作。 六、律師管理：負責外聘律師管理及后評價，參與屬地律師的選聘工作。 崗位工作量說明： 一、重大決策、重要制度和合同的法律審核支持率達100%； 二、訴訟仲裁案件跟進率100%，案件上報報備率100%； 三、法律咨詢單書面回復率100% ； 四、投資/收購項目至少在投資評審時完成法律意見書初稿，并購項目協調組織律師開展工作； 五、完成年度普法宣傳工作任務； 六、完成律師管理有關要求。 任職資格要求： 一、能力素質 （一）專業高效：專業水平，專業建議，工作高效。 （二）原則為先：有原則，守底線，敢反抗。 （三）合法合規：具有明確的規范意識，主動秉持原則，開展自身工作，能夠發現中廣核新能源各項經營管理活動中出現的法律法規漏洞，并提出相應的解決措施，改正完善，確保生產經營活動的合法合規性。 （四）客觀公正：在監督審查與制度建設的過程中，能夠自發主動地堅持實事求是，不摻雜個人主觀意愿，有自己的原則，做到不偏不倚、一視同仁，確保工作的客觀公正。 二、專業能力： （一）專業知識： 1、統招大學本科及以上學歷，法學相關專業。 2、熟練掌握民法典、民事訴訟法、公司法、招標投標法、國有資產、電力能源行業等法律法規。 （二）專業技能 1、法律分析能力和解決問題能力，針對工作中遇到的法律問題，歸納梳理法律事實、分析法律關系，搜索適用法律法規，結合自我知識儲備和法律思維進行分析，提出專業法律建議和意見，解決方案。 2、訴訟處理和爭議解決能力，熟悉訴訟仲裁程序，與外部律師配合制定訴訟策略、進行證據收集、參與司法鑒定、推進和參與庭審程序，具有獨立代理公司參加訴訟的能力。 3、法律文件起草、審核能力，根據公司經營需要，結合法律法規，起草、審核相關文件，既符合法律要求，又符合業務需要。 （三）工作歷練 3 年以上相關工作經驗，具備律師事務所、大型企業、司法機關工作經驗優先。 三、職業(執業)資格 外部資格通過國家法律職業資格考試，取得法律職業資格或律師資格。

職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫療保險、定期體檢、交通補助、餐補、通訊補助