一、崗位職責 1.全面統籌公司人力資源工作，制訂人力資源相關sop并落地實施推進； 2.負責人員招聘工作，制定公司招聘計劃，發布職位并安排邀約面試； 3.員工關系全生命周期管理：包括員工的入、轉、調、離，試用期簽訂、考核，維護員工檔案等； 4.協助市場部、業務部組織員工培訓、舉辦相關活動等； 5.考勤與薪酬：統計月度考勤數據，協助財務核算員工工資等基礎ssc操作。 二、任職要求 1.?？萍耙陨蠈W歷，工商管理、人力資源相關專業優先。 2.1年以上人事工作經驗，熟悉地方政策與勞動法等基礎知識，熟練使用辦公軟件。 3.良好的溝通能力和服務意識，執行力高落地快。