崗位職責： 人事模塊: 1.負責招聘及入職跟進，滿足新媒體運營、等崗位需求，（人員穩定性高，招聘力度不大，每年的人員儲備2-3人左右） 2.辦理員工入職、轉正、調崗、離職手續管理勞動合同及人事檔案，確保合規性。 3.執行考勤、薪酬核算、社保繳納及員工福利發放。 4.協助搭建基礎培訓體系，組織新員工入職培訓，跟進新員工試用期表現，協助解決試用期中遇到的問題。 5.協助完成公司內部活動的策劃與組織，維護員工關系，營造良好的企業文化氛圍。 協助處理員工關系，及時解決員工反饋的問題，維護良好的工作氛圍。 行政模塊: 1.統籌辦公環境管理(設備維護、物資采購、綠植清潔等)，保障日常運營。 2.管理公司固定資產及辦公用品庫存。 3.策劃執行員工活動(團建、節日福利等)，提升團隊凝聚力。 4.完成上級交辦的臨時性任務，如協助制度優化、支出整理等。 任職要求 執行力強，責任心高，適應能力快，有一定靈活性。 薪資范圍:5-8K/月(具體面議，視經驗.能力而定): 基礎褔利:五險、帶薪年假、節假日福利、入職體檢; 額外激勵:年終獎、團隊活動經費: