一、崗位職責： 1、課程開發與實施 負責終端門店員工（銷售、顧問、店長等）的產品知識、銷售技巧、服務禮儀、珠寶鑒定等培訓課程開發與授課；結合公司新品上市、營銷活動，設計針對性培訓方案并落地執行。 2、培訓效果追蹤 通過考核、實戰模擬、門店走訪等方式評估培訓效果，優化課程內容；收集終端反饋，提煉典型案例融入教材。 3、培訓體系完善 協助搭建標準化培訓體系（如新人帶教、晉升考核等）；開發數字化培訓工具（如線上課程、微課視頻等）。 4、市場與競品洞察 研究珠寶行業趨勢、競品動態，更新培訓內容以提升終端競爭力。 二、任職資格： 1、學歷：大專及以上，珠寶、市場營銷等相關專業； 經驗：3年以上珠寶行業終端培訓，熟悉珠寶品類（鉆石、彩寶、黃金等）； 2、技能：熟練使用PPT、視頻剪輯等工具，能獨立開發課程； 3、表達力：語言生動，具備互動式授課技巧，能調動學員積極性； 4、洞察力：精準挖掘終端人員痛點，針對性解決問題； 5、應變力：能應對門店突發培訓需求（如新品速訓、客訴案例復盤）； 有大型珠寶品牌培訓經驗或門店實戰銷冠經歷優先。 三、福利待遇： 1、餐補房補：辦事處工作，享受餐補和住房補貼； 2、五險一金：入職試用期即享受五險一金； 3、員工旅游：公司不定期外出觀光旅游； 4、節日福利：公司發放節日禮物或過節費； 5、年度體檢：公司每年組織一次年度體檢； 6、其他福利：商業保險（出差人員）、帶薪年假、司齡獎、全勤獎、績效獎金、部門聚餐及年終獎等。