崗位職責： - 制定公司有關技術的工藝設計規范 ，指導方案設計、建設技術部內部技術管理標準政策 - 建立或完善公司的機/電設計技術規范，形成公司級設計技術標準并監督執行 - 確保技術戰略的順利實施，包括項目管理、資源分配等工作。 - 審核方案工程師產品裝配工藝流程，項目方案設計、技術協議等 - 建立完善公司設備標準化實施策略，并指導標準化組落實相關策略 - 制定新產品研發計劃，并代領技術團隊進行創新研發，推動產品和服務的創新升級； - 招聘、培養和管理技術團隊成員，制定有效的人才發展計劃； - 組織開展技術部的技術學習和培訓工作，編制培訓計劃落實培訓內容并實施 - 組織項目設計復盤總結，對以往的設計項目提供整改意見。 - 按流程對技術疑難問題的處理工作，負責的3級疑難問題解決； - 領導交辦的臨時性工作 任職資格： 1、45周歲以內，本科及以上學歷，機械制造、自動化等相關專業畢業； 2、10年年以上非標自動化企業技術部門管理工作經驗，3年以上技術副總/技術總監類似的管理經驗；帶團隊超過50人以上； 3.熟悉自動化生產線設備及該行業工藝技術，熟悉研發項目管理工作及標準化建立工作；可主導設計質量、設計降本、設計標準化等工作； 4、熟練使用AutoCAD、SolidWorks（或Pro/E、UG、CATIA）等繪圖軟件，熟悉企業ERP系統，PLM管理系統； 5、較強的溝通協調能力和執行力以及統籌管理能力； 6、具有較強的溝通協調能力、執行能力、調度能力、人際交往能力，團隊合作能力、時間管理和計劃管理能力。