職位描述： 1、與業務部門溝通，明確招聘需求，制定崗位JD及招聘計劃； 2、維護和拓展招聘渠道（招聘網站、社交媒體、校園招聘、獵頭合作等）； 3、篩選簡歷，進行初步電話/視頻面試，評估候選人匹配度，協調安排業務部門面試，跟進面試反饋； 4、定期統計招聘數據（如到崗率、渠道效果等），提出優化建議。 5、協助上級做好公司人才信息庫的建立和維護工作； 6、其他日常工作處理。 任職要求： 1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業，三年以上人力資源相關工作經驗優先； 2、有獵頭經驗或者校招經驗優先 3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。