崗位職責： 1.撰寫ESG報告，幫助企業完成信息披露：基于國內外主流ESG框架（如ISSB），協助企業完成高質量的信息披露，確保數據的完整性和一致性，同時滿足監管及投資者的合規性需求。 2.提供定制化ESG咨詢服務：結合企業實際運營需求，提供全面的ESG咨詢服務，包括優化公司治理結構、識別并量化關鍵風險與機遇、設計和實施風險管理體系，以及開發可持續發展策略以推動長期價值創造。 3.評估ESG活動的財務影響：能夠運用財務分析工具和會計知識，有意識量化ESG活動對企業盈利能力、財務成本及長期財務健康的影響，提出基于數據驅動的優化建議，為企業制定具有可操作性的實施方案。 4.參與業務拓展并推動項目落地：支持團隊在ESG業務領域的市場拓展，能夠建立和維護客戶關系，通過專業化的方案設計和溝通推動項目的高效執行與成果交付。 5.客戶溝通與項目匯報：作為客戶信任的業務伙伴，參與項目的各階段溝通與匯報，確保信息傳遞的準確性和方案實施的透明度，同時就項目成果進行專業解讀，為客戶提供可操作的后續建議。 任職要求： 1.教育背景：有良好的專業背景，會計、金融、經濟學、工商管理或相關專業優先，碩士以上學歷。 2.工作經驗：1-3年相關領域經驗。 專業能力： 1.具備扎實的財務與會計基礎知識，能夠結合企業實際需求，探索并搭建相關方法論框架，推動ESG與企業實踐的深度融合；具備量化ESG策略對企業運營與績效潛在影響的意識，并能夠為管理層提供前瞻性建議。 2.深入了解主流ESG框架與標準，能夠熟練應用于企業實踐；具備敏銳的行業洞察力，能夠及時追蹤并解讀國際與國內ESG政策、標準更新及行業最佳實踐。 3.優秀的英語溝通能力，能夠作為工作語言使用 其他要求： 1.優秀的溝通與協調能力，能有效與多方合作。 2.熟練使用Microsoft Office套件，具備文件與項目管理能力。 薪酬福利： 1.創新性平臺：作為一家專注于ESG發展的創新性平臺，致力于推動行業變革與可持續發展，員工將有機會參與前沿項目，塑造行業未來。 2.多元包容的文化：秉承多樣性、公平性和包容性（DEI）原則，尊重每位員工的獨特價值，為團隊營造多元協作、創新互助的工作氛圍。 3.工作與生活的平衡：提供靈活的辦公政策，包括遠程辦公和彈性工作時間，支持員工在高效工作的同時，兼顧個人生活與健康。 4.薪資福利：提供具有競爭力的薪資待遇，具體面議；提供五險一金，為員工提供可靠的保障。