崗位職責:
1.推動中心支公司的業務目標、人力目標、行業企業客戶開拓目標等各項指標全面達成;
2.中支機構內勤隊伍組建,協助人力部門進行條線內勤人員招聘工作,組建本機構健康保險部渠道隊伍,建立內勤人員隊伍;
3.行業、企業批量增員模式創新,職團開拓批量客戶獲客模式探索;
4.協助總部搭建健康保險部渠道培訓體系,組建內外勤專兼職講師師資隊伍;
5.組織本機構健康保險部渠道的各類制式培訓,管理各級機構的制式、非制式培訓開展;
6.落實執行代理人的入離職管理、執業證管理、培訓管理、檔案管理等;
7.做好與渠道總部及后援部門的有效溝通和協作,為一線機構的業務發展提供相應的后援支持;
8.對銷售團隊和銷售人員進行合規教育管理,同時追蹤、監控銷售團隊業績指標和品質管理指標;
9.本機構相關業務合作渠道的洽談拓展與維護,做好渠道的合作和維護;
10.根據業務發展需要和公司安排,完成領導交辦的其他工作。
能力要求:
1.具有保險行業相關崗位工作經驗優先;
2.業務能力較強,對當地保險市場具備深刻的洞察力,綜合管理能力較為突出者;
3.當地市場有一定的人脈;
職位福利:五險一金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、節日福利