一、統籌人才培養工作： 1、負責搭建公司人才培養體系：開展人才盤點、人才梯隊建設、干部管理等工作； 2、負責培訓管理工作：開展需求調研并制定、實施年度培訓計劃，建立培訓工作檔案，做好費用管理等； 3、負責內部講師體系搭建與日常管理工作； 4、負責員工職業發展規劃、任職資格管理等工作。 二、統籌企業文化建設工作： 1、負責制定公司文化理念體系內容，明確企業文化建設的重點和目標，持續改進文化建設措施； 2、負責企業文化塑造和傳播工作，策劃組織各類文化活動，增強員工的認同感和歸屬感，提升隊伍活力； 3、負責公司品牌建設和形象提升工作，提高公司知名度和美譽度； 4、負責公司新聞報道和宣傳工作。 任職條件： 1、大學本科及以上學歷，人力資源管理/品牌建設等專業優先； 2、5年及以上人力資源管理工作經驗，其中至少2年及以上在人才培養或企業文化建設模塊的工作經驗； 3、具備良好的溝通能力、較強的團隊合作意識和創新意識；抗壓能力強； 4、具備較強的文字功底和文案撰寫能力，熟悉平面設計，精通PPT、WORD等辦公軟件。