崗位職責： 1、全面負責分部人力資源管理和行政和后勤管理的完善,并確保有效運行；； 2、執行行政及人力管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施； 3、 負責新員工的入職培訓及在職員工的培訓統籌管理； 4、負責單位招聘及團隊組建及管理工作； 5、負責企業文化開展的相關工作； 6、負責單位行政會務組織、文件、通知起草、發布工作并上報批準。 7、負責單位考勤管理、固定資產管理工作； 8、負責執行公司員工福利、績效考核和激勵機制建設工作； 9、負責外聯相關部門工作的對接。 任職要求 1、人力資源或相關專業大專以上學歷；年齡范圍30-45以內； 2、語言表達良好，溝通交流順暢，能夠吃苦耐勞可長期與企業共同發展； 3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識； 4、具有領導組織能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行力等。 5、制造行業行政人事工作經歷優先。 職位福利：五險、包吃、包住、全勤獎、每月發放勞保用品。