崗位職責:
1、深度參與公司整體戰略規劃,依據物流行業動態與公司發展方向,制定并完善人力資源戰略,定期評估人力資源戰略的執行效果,根據內外部環境變化及時調整政策,為公司持續發展提供有力的人力保障;
2、搭建并優化公司架構,合理配置人員,負責團隊選拔、培養、激勵與考核;
3、構建全面的人才管理體系,涵蓋人才規劃、招聘。培養,制定人才招聘計劃并組織實施;
4、主導設計并完善績效管理體系,確??冃е笜伺c公司戰略目標達成一致,激勵員工達成高績效,促進公司整體業績提升;
5、深度參與公司企業文化建設,推動企業文化建設;
6、建立并維護良好的員工關系,處理員工投訴與勞動糾紛,營造和諧穩定勞動關系。
任職要求:
1、教育背景:本科及以上學歷,人力資源、工商管理、物流管理相關專業優先;
2、工作經驗:8年以上人力資源管理經驗,有物流經驗者優先;
3、專業技能:精通人力資源管理各模塊知識與技能,在績效管理、薪酬福利、招聘、人才戰略規劃燈方面具有豐富的實踐經驗與卓越的專業能力;
4、能力素質:具備優秀的溝通協調與組織能力,具備較強的分析與解決問題能力,具備良好的抗壓能力與應變能力,適應物流行業快節奏的工作環境。