1. 戰略規劃與執行：根據公司發展戰略，制定并執行管理業務的中、長期發展規劃，確保公司業務目標的達成。 2. 團隊管理：全面負責公司團隊的組建、培訓、考核與激勵，打造高效協作的團隊文化，提升團隊整體執行力和戰斗力。 3. 業務運營管理：統籌管理公司管理項目，包括但不限于客戶服務、工程維修、安全秩序維護、環境綠化等，保障各項目高效運營，持續提升服務質量。 4. 行政與人事管理：優化公司行政流程，完善內部管理制度，合理配置人力資源，建立科學的人才選拔和培養機制，有效控制人力成本。 5. 客戶關系維護：建立并維護良好的客戶關系，及時處理客戶投訴與反饋，不斷提升客戶滿意度和忠誠度。 6. 成本控制與預算管理：制定并執行年度預算，嚴格控制運營成本，提高公司盈利能力，定期進行財務分析與風險評估。 三、任職要求 1. 專業背景：行政管理、人力資源管理、工商管理等相關專業本科及以上學歷。 2. 工作經驗：具有8年以上管理工作經驗；有行政人事工作經驗者優先考慮。 3. 管理能力：具備卓越的領導能力、組織協調能力和決策能力，能夠有效管理團隊，推動公司業務發展。 4. 專業技能：熟悉公司管理行業法律法規和運作流程，掌握行政人事管理的專業知識和技能，具備良好的財務管理能力。 5. 溝通能力：具備優秀的溝通協調能力和客戶服務意識，能夠與不同層次的人員進行有效溝通。 6. 其他：工作嚴謹負責，具備較強的抗壓能力和創新精神，具有良好的職業道德和團隊合作精神。