一、崗位職責:
?人力工作:
1、根據分子公司用人需求,開展招聘工作(包括通知、面試、安排復試、薪酬談判、錄用審批、背景調查等;);
?2、負責員工入離職管理,管理員工檔案及勞動合同;
?3、建立和優化公司的員工關系管理體系,處理員工沖突,處理勞動爭議、糾紛;
?4、組織員工培訓,提高員工素質和工作技能等;
?5、組織員工活動,協助推動公司理念及企業文化的形成;
6、推進公司的薪酬績效考核體系運行,做好員工薪資的核算、審核等工作。
?行政方面:
?1、全面負責行政、后勤保障工作,保障辦事處在任何情況下能夠順利地開展各項工作,使辦事處安全穩定、正常有序運作。
?2、負責辦事處車輛調度、往來人員接待、人員考勤管理、辦公區域管理、各種施工許可證的辦理、備案等工作?
3、完成直屬上司交辦的臨時性工作。?
二、任職條件:
?1. 28-35周歲,本科及以上學歷;人力資源專業或管理類專業優先考慮;
?2. 三年以上人力資源與行政工作經驗;?
3.有制造業,能源,環保,工程行業,電力行業背景優先;?
4.較強親和力、溝通能力與解決問題的能力;
?5.有較強的組織協調能力、工作分析能力、溝通能力;
?6.掌握基本的office系統的使用,具有一定的文字寫作能力;
?7.熟悉公司行政管理體系與制度建設,對行政規范管理等方面有豐富的實踐經驗。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、包吃、帶薪年假、定期體檢