崗位職責:
1、負責制定公司中長期戰略規劃并推動落實,制定年度人力資源 工作計劃 并實施;
2、負責制定集團各一級組織架構與職能,并統籌組織集團各級組織架構職能的制定;
3、負責完善人力資源體系,包括招聘配置、人才培訓與開發、績效管理、薪酬與福利、員工關系各大模塊,完善相關制度和流程;
4、負責帶領團隊,完成公司業務近期、中長期所需的各項人力資源工作;
5、負責進行人才梯隊建設,完善集團中長期發展所需的人才儲備和開發;
6、負責進行人力成本的分析與控制,根據集團各業務板塊特點,制定投入產出比控制策略;
崗位要求:
1、35歲及以下,本科及以上學歷,人力資源管理二級以上職稱;
2、有8年以上大型生產制造或上市企業人資管理工作經驗,熟悉了解人力資源6大模塊;
職位福利:五險一金、節日福利、員工旅游、定期體檢、免費班車
職位亮點:崗位晉升空間大、薪資漲幅快