崗位職責 1、根據創新業務的具體類型，檢索相關的文獻，學習相應的專業技能，已解決創新業務的實際問題。獨立完成項目進展中的文件撰寫和審閱工作，并及時將相關的專業知識技能分享給項目的其他人員，以便項目的有效執行和人才的培養。 2、有效解決關鍵性的問題，如項目進度跟進、對外對接溝通，關鍵問題的決策權限均由項目經理承擔。協調好工作，客觀推進項目進展。 3、根據團隊發展的實際情況，制定新人培訓計劃，對新入職員工的培訓教學，包括：專業技能、團隊文化、階段性考核，以及對新人上手工作的質量核查。 4、根據團隊發展中的實際需求，對當前團隊的業務流程或實操，提供統一的解決方案，或必要的解決措施。培訓過程中嚴格按照培訓的標準化流程開展。以確保業務開展中，能夠有效應對和解決問題的有依據性 5、根據團隊發展的實際情況，為解決一些長期的工作內容而制定系統的流程規范。包括具體的業務流程以及團隊內部認知產生分歧后，制定明確的認知分界線或處理原則。 任職要求： 學歷要求：碩士及以上學歷優先 相關專業要求 : 預防醫學、生物統計學、統計學等統計或醫藥相關專業 年齡要求：28周歲及以上 工作經驗：3-5年以上工作經驗， 管理經驗：其中2年以上管理經驗 常用技能：熟練運用SAS、WinNonlin、PASS、IWRS等系統軟件 專業技能：熟練臨床試驗的研發流程、熟練公司的業務流程、熟練行業的指導原則、有效溝通、能夠理解和緊抓要點。 有責任、有擔當、具備成長性思維和學習精神