教育D類講師招聘啟事 一、崗位職責 1.課程教學：負責教師招聘考試中職業能力傾向測驗（D 類）與綜合應用能力（D 類）課程的教學工作，依據教學大綱與學員需求，精心設計并實施高質量的教學方案，確保學員充分掌握考試要點與解題技巧。 2.教材研發：參與課程教材、講義及配套資料的研發與更新工作，結合考試動態與學員反饋，持續優化教學內容，提升教學質量。 3.學員輔導：為學員提供課后答疑、作業批改與個性化輔導服務，及時了解學員學習進度與困難，針對性地調整教學策略，助力學員提升學習效果。 4.市場支持：配合市場部門開展各類招生宣傳活動，如公開課、講座等，展示專業教學能力，吸引潛在學員，為機構品牌建設與市場推廣貢獻力量。 二、任職要求 1.專業背景：教育學、心理學、學科教學等相關專業本科及以上學歷，具備扎實的專業理論基礎。 2.教學經驗：有 1 年以上教師招聘考試培訓教學經驗，熟悉教招 D 類考試題型、命題規律與考試趨勢，能夠精準把握教學重點與難點； 3.教學能力：具備良好的授課技巧與課堂掌控能力，能夠運用多樣化的教學方法激發學員學習興趣，提高學員參與度；語言表達清晰流暢，邏輯嚴謹，善于將復雜知識簡單化，便于學員理解與掌握。 4.職業素養：熱愛教育事業，責任心強，富有耐心與親和力，能夠與學員建立良好的溝通關系；具備團隊合作精神，能夠與同事積極協作，共同完成教學任務。 5.證書資質：持有教師資格證及相關教學資質證書者優先。 三、薪資待遇 1.有競爭力的薪酬：基本工資 + 課時費 + 節日獎金，綜合年薪8 - 20萬左右，優秀者薪資可面議，上不封頂。 2.完善的福利體系：繳納保險，提供帶薪年假、節日福利、出國旅游等；定期組織員工體檢，關注員工身心健康。 3.專業的培訓與發展：為員工提供系統的入職培訓、教學技能培訓與職業發展規劃指導；定期組織內部教學研討與交流活動，助力員工不斷提升教學水平與專業素養；表現優秀者有機會晉升為教學主管、學科帶頭人等管理崗位。 4.舒適的工作環境：擁有寬敞明亮、設施齊全的辦公教學場所，營造積極向上、和諧融洽的工作氛圍。 四、機構優勢 1.專業團隊：匯聚了一批具有豐富教學經驗與深厚專業知識的教師團隊，他們不僅熟悉公職招考政策與考試規律，還具備獨特的教學風格與方法，能夠為學員提供優質、高效的教學服務。 2.精準教學：深入研究教招 D 類考試大綱與歷年真題，結合學員實際情況，制定個性化的教學方案，精準把握教學重點與難點，幫助學員快速提升成績。 3.優質服務：始終以學員為中心，為學員提供全方位、一站式的服務，包括課程咨詢、學習規劃、課后輔導、考試報名指導等，讓學員在學習過程中無后顧之憂。 4.良好口碑：公司成立2011年6月，注冊資金一千萬，多年來，憑借卓越的教學質量與優質的服務，贏得了廣大學員的信任與好評，在公職培訓領域樹立了良好的品牌形象。