崗位要求： 1、本科及以上學歷，年齡21-35周歲；有從業經驗者不做學歷要求； 2、外貌氣質佳、口齒清晰、語言組織、表達能力強； 3、性格開朗，有耐心，具有較強的環境適應能力； 4、學習能力強、有責任心，有良好的團隊合作精神； 5、對于有銷售、客服、證券、金融類工作經驗者可以放寬學歷要求，優先錄用； 歡迎應屆畢業生，對于無工作經驗者，入職后公司會提供統一的帶薪培訓，并且會有資深老員工【一對一】式的帶教培養，以便能夠快速的進入工作狀態。 工作內容： 1、負責出租、出售房源信息開發、同時做好資料整理、系統錄入工作； 2、負責門店上門客戶接待，為客戶提供專業的房地產咨詢； 3、根據客戶需求為客戶制定專業的購房計劃，同時為客戶提供相應的房源信息； 4、帶客戶實地看房，然后協助有意購房者進行商務談判，并協助客戶完成交易流程。 我們的薪資： 底薪 +提成 +高額獎金 1、試用期底薪8K/月。 2、提成30%起，最高可達60%； 3、本公司對于外地戶籍員工可免費提供住宿。 4、晉升為部門主管并且任期滿一年后，可享有公司的股權激勵計劃； 新入職前兩個月的新員工來講，因受工作經驗或工作熟練程度影響，一般月收入在10000元左右，從第三個月開始基本上就能夠達到15000元左右了。 未來我在鏈家得發展是什么樣的】？ 1、橫向晉升（業務層面）：置業顧問助理 置業顧問 資深置業顧問（職級越高，提成越高） 2、縱向晉升（管理層面）：房產經紀人---店經理---商圈經理---運營總監---運營總經理 3、內部創業（活水計劃）：一線城市經紀人/管理層 家鄉德佑加盟店 Lianjia.鏈家管理人才選拔的原則由鏈家企業文化衍生而來，鏈家鼓勵拼搏進取，鼓勵傳幫帶，鏈家有自己內部儲備管理池（MVP俱、SVP、DVP、U+俱樂部）。 鏈家珍惜每一位優秀專業的人才，不僅有競聘機會，后期優秀專業者想要跨行業發展，公司大力支持，內部公平轉崗機會，輸送到合適的崗位。 【從房地產小白到專業的置業顧問需要學習什么】？ 1. 收集社區樓盤及商圈生活配套信息， 并根據客戶需求，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業務； 2. 通過O2O(Online to Offline)模式，運用鏈家網、貝殼網、Link等互聯網平臺及工具完成房客源的開發與維護， 為客戶提供全流程房產交易服務，業務覆蓋二手、新房、海外、旅居等； 3. 參與商務談判，負責業務跟進、客戶信息登記及客 戶關系維護，與客戶建立長期良好的業務合作關系； 4. 深度挖掘客戶需求，為其定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務。 【作為房產小白我會得到怎樣的學習和培訓】 1、鏈人計劃：通過30天脫崗培養體系，混學式學習方法，采用線上+線下的雙渠道培養（帶薪，薪資不打折）； 2、入職后師傅一對一帶教體制； 3、多媒體課堂，專業講師授課，隨時在線學習； 溫馨提醒：我公司自從收到簡歷到篩選，然后到面試通知，所以會有一定周期，請耐心等待。為了不讓你埋沒在簡歷堆里面，你也可以直接來電咨詢，預約面試時間。