1、對部門職責的全面履行負責。保證部門關鍵業績指標的實現。 2、負責制定本部門年度、月度工作計劃以及預算，保證工作的有序開展，有效的控制管理成本。 3、部門人員的招聘與任用（具體權限根據公司相關制度執行）,對崗位編制進行核定并不斷優化. 4、管理直接下屬， 對下屬員工分配工作，監督指導，進行業務知識的培訓和指導，進行激勵和績效評估。 5、同員工進行有效溝通，規劃其職業生涯，使員工充分了解公司的企業文化和用人制度，增強其對公司的忠誠度，減少人員流失，保證隊伍穩定。 崗位 要求： 1、大專學歷，物業管理、消防等相關專業畢業。 2、5年及以上酒店或物業同崗位管理工作經驗，了解現行物業管理政策、法規、條例等，熟悉消防設施設備等方面的專業知識，具有相關的秩維安保的技術； 3、具有豐富的人員管理、技術講授、指導及計劃方面的管理技能，重視環境保護及相關法規要求。