崗位職責:
1、建立完善健全公司招聘、培訓、保險、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、監督、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、監督和執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
5、策劃開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
任職要求:
1、人力資源或相關專業本科以上學歷;
2、大型地產公司5年以上人力資源專業工作經驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用。
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
職位福利:餐補、績效獎金、周末雙休