新增 崗位職責:
1.對招聘計劃進行組織實施,根據所需崗位職責發布信息、篩選簡歷、面試邀約,會同用人部門面試。
2.結合部門用人需求選擇招聘渠道,并拓展、維護各種渠道。
3.完成領導安排的其他臨時工作。
4.員工關系處理。
5.勞動糾紛處理。
6.日常招聘工作 、人事管理、 績效考核執行 、辦公室管理 。
任職要求:溝通能力強 文字功底好 執行能力強 表達理解能力強 能獨立勝任崗位
專業:人力資源管理、企業管理、行政管理等相關專業
年齡要求:25歲-40歲 性格熱情開朗、耐心盡責、富有親和力、認真仔細
符合崗位在投遞簡歷,謝謝~
通勤:考慮通勤方便的優先,21號線的可優先
上班時間:8:30-17:30 午休1個小時 周末雙休
職位福利:五險、年底雙薪、績效獎金、定期體檢、不加班,周末雙休,工資面議。