【崗位職責】 1.協助開展分公司人力資源業務對接和客戶維護; 2.協助開展分公司勞務派遣、勞務外包、人事代理、招聘等人力資源業務的落地實施； 3.負責解答客戶及派遣、外包員工關于人事政策及相關手續辦理的問題； 4.負責按照總部要求，完成分公司各類數據統計、報表制作等。 【任職要求】 1.大學本科學歷及以上； 2.年齡一般不超過35周歲，中共黨員優先; 3.具有5年以上人事管理相關工作經驗，有人力資源服務企業工作經驗優先; 4.熟悉人力資源服務行業，熟悉國家及地方人力資源服務相關法律法規； 5.精通勞務派遣及外包、人員招聘、工資計發及個人所得稅申報等服務流程，具有較強的溝通協調能力； 6.認真細致，吃苦耐勞，責任心強，有良好的團隊精神服務意識和敬業精神。