福利待遇
1.薪資架構6000-9000,薪資高于同行業平均水平
2.廣闊的發展和晉升空間:專員-主管-經理-副總監-總監。半年一次評估,每年兩次調薪機會,薪水上漲超越預期。
3.豐富的培訓與發展機會
4.員工入職后,公司統一購買五險一金
5.節日慰問:春節、中秋節,各大節日禮品
6.輕松地辦公氛圍,良好的工作環境(甲級寫字樓)
7.有趣的團隊活動和員工關系
崗位職責
1.負責公司日常行政事務的處理和協調
2.辦公用品管理后勤
3.負責會議的組織安排及會議記錄的撰寫
4.負責公司文件資料的整理和歸檔
5.上級領導安排的重點工作
任職要求
1.統招一本及以上學歷
2.行政管理、文秘、漢語言、人力資源管理、勞動與社會保障、工商管理等相關專業。
3.良好的團隊溝通協作能力
4.有較強的責任心