更新于 4月25日

HRBP(專員/主管級)

面議
  • 成都武侯區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

雇員點評標簽

  • 工作環境好
  • 團隊執行強
  • 同事很nice
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 非常鍛煉人
  • 實力大公司
  • 五險一金

職位描述

招聘組織發展績效管理房地產開發建筑設計
工作職責 1、根據公司經營戰略規劃制定人力資源計劃并分解目標,組織執行、監督、落實管理的工作; 2、根據分公司的崗位編制情況,制定人員招聘計劃,選擇招聘渠道,進行人員招聘甄選、錄用、培訓、調任、離職等工作; 3、制定人員培訓計劃,組織安排人員培訓,并對培訓效果進行分析; 4、實施公司的薪酬、福利、績效管理方案并提出建設性意見; 5、公司行政成本預算、控制; 6、實施總部各項規章制度,并做好監督管理工作; 7、領導安排的其他工作。
任職資格 1、33歲以內,人力資源、工商管理等相關專業,統招本科及以上學歷; 2、3年以上房地產行業人力資源或綜合管理工作經驗; 3、熟悉人力資源日常管理工作流程,在人才的招聘與引進、薪酬福利設計、績效考核、培訓管理、員工關系等方面有系統的了解; 4、熟悉公文寫作、行政管理知識、財務基本知識、檔案管理知識等; 5、具有較好的文字處理能力,出色的協調溝通能力,良好的語言表達,善于協調、溝通和組織策劃; 6、具有較強的執行能力及承壓能力、團隊協作精神及較強的服務意識。 7、接受異地派遣者優先考慮。

工作地點

成都武侯區交子大道

職位發布者

盛先生/HR

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公司Logo碧桂園控股
中國馳名商標、全國房地產十強——碧桂園碧桂園,成立于1992年,2007年在香港聯交所主板上市,是一家以房地產為主營業務,涵蓋建筑、裝修、物業管理、酒店開發及管理、教育等行業的國內著名綜合性企業集團。碧桂園在房地產領域開創出獨具特色與核心競爭力的碧桂園開發模式。公司實行設計、建筑、物業等一體化開發模式,奉行“過程精品,人居典范”質量方針,為各區域市場提供了大量物超所值的高品質人居產品。高品質產品、優美園林環境、完善生活配套、國家一級資質物業服務等元素構成了碧桂園家園模式的基礎。迄今,碧桂園已在中國大陸及馬來西亞擁有逾百個高品質地產項目,服務約50萬業主,“碧桂園,給您一個五星級的家”享譽國內。以“希望社會因我們的存在而變得更加美好”和“做有良心、有社會責任感的陽光企業”為企業核心理念;碧桂園及創始人楊國強先生熱心于社會公益慈善事業,歷年捐贈超16億元,為構建和諧社會做出積極貢獻。
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