更新于 4月30日

OD經理/組織發展經理

2.6-3萬·14薪

職位描述

人才盤點組織設計人才發展人力資源服務
崗位職責: 1.協助總監制定合資公司年度及長期人力資源規劃。 2.根據公司戰略及實際情況,對基地職能進行劃分,提出基地及各部門組織架構設置方案并推動實施。 3.協助總監建立和完善基地職等職級體系,完善人才發展通道的設計。 4.負責組織后備干部梯隊的選拔、培養、激勵和出入庫管理,建立具有活力的后備干部梯隊。 5.完成領導交辦的其它工作。
崗位要求: 1.本科及以上學歷,人力資源或相關專業。 2.干部管理、人力規劃崗位任意模塊3年以上工作經驗或者5年以上全盤工作經驗。 3.精通工作分析、崗位說明書編寫、人才盤點、人力資源規劃、績效管理常用工具。 4.具備較強的干部管理專業能力、業務理解能力、邏輯思維能力、系統思考能力、溝通協調能力及團隊管理能力。 5.具有較強的溝通協調能力、邏輯思維能力、學習能力。 此崗位工作地點為印尼

工作地點

印度尼西亞莫羅瓦利基地青山產業園

職位發布者

徐先生/招聘經理

三日內活躍
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公司Logo湖南中偉控股集團
湖南中偉控股集團有限公司由創始人鄧偉明先生于1992年創立第一家成員公司肇始,歷經30多年發展,已成為一家國際化的新材料科學公司,全球員工一萬余人。公司聚焦新型功能材料產業,服務儲能、光伏、氫能、半導體、電子信息、生命科學等應用領域,致力于上下游資源開發、產品研發及制造、循環回收等產業協同,面向全球化發展,整合全球資源,服務全球客戶。旗下中偉股份自主研發的三元前驅體、四氧化三鈷等核心產品,連續多年出貨量穩居全球第一,賦能產業變革與社會發展。中偉集團秉承“材料至善科技致偉”的企業使命,致力于為全球客戶提供一流的產品、服務及綜合解決方案,以科技驅動企業發展,立志成為科學技術領先、全球化能力領先、經濟效益領先、社會責任領先的全球一流公司。
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