崗位職責:
1.協助總監制定合資公司年度及長期人力資源規劃。
2.根據公司戰略及實際情況,對基地職能進行劃分,提出基地及各部門組織架構設置方案并推動實施。
3.協助總監建立和完善基地職等職級體系,完善人才發展通道的設計。
4.負責組織后備干部梯隊的選拔、培養、激勵和出入庫管理,建立具有活力的后備干部梯隊。
5.完成領導交辦的其它工作。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,人力資源或相關專業。
2.干部管理、人力規劃崗位任意模塊3年以上工作經驗或者5年以上全盤工作經驗。
3.精通工作分析、崗位說明書編寫、人才盤點、人力資源規劃、績效管理常用工具。
4.具備較強的干部管理專業能力、業務理解能力、邏輯思維能力、系統思考能力、溝通協調能力及團隊管理能力。
5.具有較強的溝通協調能力、邏輯思維能力、學習能力。
此崗位工作地點為印尼