崗位職責和任職要求:
1、合理調配人員,協調崗位分工協作,確保物業管理處員工有良好的精神面貌和積極的工作態度;
2、協調公司與供水、供電、工商等和物業管理有關部門的關系;
3、定期對本項目員工進行培訓和考核,不斷提高員工的業務水平和服務質量;
4、組織制定公司年度計劃和各種專項計劃;
5、熱情服務業主,及時處理顧客對服務及物業的投訴;
6、協助物業公司經理管理工作;
7、履行分管業務部門的主管職能;
8、外部關系協調、維護等。
9、28—45歲,大專及以上學歷;
10、物業管理、酒店管理、工商/行政管理相關專業。
職位福利:員工旅游、定期體檢、績效獎金、節日福利、五險一金、餐補