一、招聘崗位及要求 1. 招聘專員（5名） - 崗位職責 - 負責網絡招聘渠道（BOSS直聘/58同城等）的日常維護及簡歷篩選； - 邀約候選人面試，跟進入職流程及滿月留存率； - 協助優化招聘話術，完成月度招聘目標。 - 任職要求 - 年齡18-35歲，大專及以上學歷（能力優秀者可放寬）； - 溝通表達能力強，有銷售/客服經驗者優先； - 熟練使用Office軟件，接受新人帶薪培訓。 2. 網招主管（1名） - 崗位職責 - 組建并管理5-8人招聘團隊，制定團隊KPI及培訓計劃； - 分析招聘數據，優化渠道投放策略及成本管控； - 對接企業客戶需求，協調跨部門資源保障到崗率。 - 任職要求 - 2年以上人力資源招聘經驗，有團隊管理案例； - 熟悉主流招聘平臺規則，擅長數據分析及流程優化； - 抗壓能力強，目標導向型思維。 --- 二、薪資福利 - 底薪+提成結構 - 專員：2900元底薪起 + 350-650元/人（入職滿月即發）+ 月度績效獎金； （有同行經驗可面談底薪） - 主管：5000元底薪起 + 團隊提成 + 超額目標獎金。 - 綜合收入：專員6000-9000元/月，主管面議（優秀者可達1萬+）。 - 福利保障 - 五險、節日禮金、帶薪年假； - 每周單休（周日）、法定節假日； - 下午茶、月度團建、年度旅游。 三、工作時間 - 早8:30-晚6:00，午休1小時，周末休1天（周六全天）； 無強制加班。 四、特別說明 - 本公司為正規人力資源機構，不收取任何費用； - 提供崗前培訓，優秀者可晉升為項目經理/區域負責人/合伙人。