崗位內容： 1. 設計并執行招聘計劃，確保高質量的招聘結果并控制成本 2. 與業務部門緊密合作，理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人 3. 分析招聘數據，探索新的招聘渠道和方式 4. 建立和維護候選人的數據庫并進行有效的跟進工作 任職要求： 1. 初中及以上學歷，人力資源管理、市場營銷等相關專業優先考慮 2. 有工作經驗優先，有成功的招聘案例和資源庫管理經驗者優先 3. 具備敏銳的市場洞察力和創新意識，熟練使用數據分析工具和招聘軟件 4. 出色的溝通、協調和推動能力，能夠快速適應多任務、高壓環境