二、任職要求? 1.教育背景：本科及以上學歷， 2.工作經驗：8-10年以上商業地產招商工作經驗，其中 5 年以上購物中心招商管理經驗，具備成功操盤大型購物中心招商項目的案例，熟悉商業地產招商全流程與運營模式。? 3.專業能力：?具備敏銳的市場洞察力與商業分析能力，能夠準確把握市場趨勢與商業機會，制定科學合理的招商策略。? 4.擁有豐富的品牌資源與良好的商業人脈關系，具備優秀的商務談判能力與品牌拓展能力，能夠與各類品牌商建立長期穩定的合作關系。? 5.熟悉商業地產相關法律法規與合同條款，具備較強的風險防控意識與合同管理能力，能夠有效規避招商運營過程中的法律風險與經營風險。? 6.熟練運用辦公軟件，具備良好的數據處理與分析能力，能夠通過數據驅動招商決策與運營管理。? 7.管理能力：?具備優秀的團隊管理能力與領導能力，能夠有效激勵團隊成員，帶領團隊達成招商目標。? 8.擁有較強的組織協調能力與跨部門溝通能力，能夠在復雜的工作環境中協調各方資源，推動工作順利開展。? 9.具備較強的決策能力與問題解決能力，能夠在面對突發情況與復雜問題時迅速做出準確決策，提出有效的解決方案。?

三、薪資待遇