雇員點評標簽
職位描述
招聘薪酬績效人事培訓人力資源服務
崗位職責：
1、推動KPI達成：圍繞KPI指標，統籌制定并實施地方商管公司行政人事、企業管理年度/月度工作計劃，為達成KPI指標提供支持。
2、行政人事管理：結合地方商管公司團隊情況，制定并落實具體的行政人事、企業管理動作，包括成本企業管理、人力資源管理、行政管理、其他日常工作等；落實總部/區域企業管理、行政人事管理要求、任務督辦、制度規范。
3、決策支持：為公司經營管理決策提供信息、方案支持。
4、團隊管理：管理行政人事部團隊，合理分工，客觀公正評價員工績效，激發員工工作積極性；輔導帶教，鼓勵員工學習成長。
5、溝通協調：妥善處理好跨部門關系，降低溝通成本，增進相互信任，有條不紊地推動協作事項，促進目標達成。
6、風險管控：持續宣貫成本意識、安全意識、規則意識與紅線底線意識，預判及消除風險。
任職要求：
1、統招本科級以上學歷，人力資源管理、行政管理等專業優先
2、5年以上同崗位商業管理項目工作經歷優先
3、有項目籌建期工作經驗者優先
工作地點
椒江區臺州市開發區
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