公司不卷!業務發展好,個人可提升空間大,領導同事氛圍nice~企業福利年假等各項福利齊全,需要你對業務熟悉、對員工關系保持熱愛和鉆研態度!
崗位職責:
1、系統相關:HR信息系統管理,員工花名冊維護更新、OA的開通和關系調整等;
2、與內部門溝通:對接招聘組(offer后入職前的工作)、對接內部薪酬組(海外人員休假和考勤等,要對員工的休假、具體的考勤情況、調動的情況及時了解清楚);
3、與外部門溝通:與行政溝通海外行程及訂票事宜;與海外BP溝通員工調動情況和其他特殊信息,及時同步給其他相關部門;
4、與海外BP溝通:海外員工動態情況把握:作為國內外的信息樞紐,要對海外員工動態了解,與海外BP及時溝通,有敏感度判斷,提前處理梳理工作。
5、人事基礎工作:結合勞動法的處理流程和程序,推進合同模板修訂、休假制度修訂等工作;
6、員工異常情況處理,如:意外險處理、工傷申報、員工爭議,異常突發應急預案等,涉及工資發放政策、辦理流程等要清楚。
任職要求:
1、熟悉勞動法、員工關系模塊,本科以上學歷,5年以上工作經驗;
2、對人員調配熟悉、有海外項目經驗優先;
3、對商業保險、新入職員工體驗提升、入職指引等工作有經驗;
4、熟悉國內外分子公司中方員工的入、轉、調、離等工作;
5、良好的數據處理、HR系統操作能力,熟練使用Excel等辦公軟件;
6、有非洲國家當地工作經驗的優先,英語良好優先。