(一)崗位職責:
1、組織執行、實施集團下達的各項業務運營決定,并對院內的實施過程進行監督;
2、根據集團戰略規劃,參與制定所任職醫院的發展規劃、經營計劃;
3、根據集團下達的年度經營指標,協助院長完成醫院月度經營指標分解,并帶領醫院各科室完成月度、年度指標達成;
4、依據醫院的經營指標,協助院長制定醫院及醫院主營科室的經營計劃、市場推廣計劃和拓展工作;
5、全面落實各項經營計劃,主持醫院的日常經營管理,并提出合理化的管理改善建議方案,提高醫院的運營效率;
6、建立并維護有利于醫院持續良性發展的內外部關系,并保持穩定發展,樹立良好的企業形象;
7、根據集團品牌策略,制定醫院的品牌推廣計劃,建立品牌價值;
8、主持、推動制度、流程建立,及時進行制度、流程的優化調整;
9、完善經營報表體系:
10、主持、推動醫院企業文化體系建立,營造和諧氛圍,強化醫院價值觀體系;
11、全面監督并管理醫院合規化管理;
12、完成集團、醫院安排的其他工作。
(二)任職資格:
1、大學本科及以上學歷,臨床醫學專業畢業;
2、五年以上醫療行業相關工作經驗,具有大型連鎖醫院集團管理工作經驗者優先,
3、二年以上民營醫療行業經營院長工作經驗,至少五年的科室或門診管理經驗;
4、具備優秀的溝通能力,較強的執行力;
5、具備把握企業發展全局、制定企業發展戰略的能力;優秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力;判斷能力、決策能力、適應能力、計劃能力、談判能力強。
職位福利:包吃、包住、節日福利、績效獎金、五險一金