更新于 6月10日

維保部助理

5000-6000元
  • 東莞
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

合同管理收款管理
工作內容 : 1、合同、收款管理
2、電梯故障率統計分析、
3、電梯保險購買
4、協助部門經理日常事務等相關部門管理工作

工作地點

東莞雍景大廈

職位發布者

黃秋玲/人事經理

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公司Logo廣東駿達電梯有限公司
一、廣東駿達電梯有限公司簡介本司成立于2003年,集電梯銷售、安裝、維修保養及零配件供應服務為一體的專業電梯工程公司。主營產品有乘客電梯、自動扶梯、自動人行道、醫梯、汽車電梯,載貨電梯等。我司是世界三大品牌電梯之一“芬蘭通力”10多年的正式授權經銷商,同時也是杭州西奧電梯廣東、湖南特約經銷商。公司于2006年通過國家質監局的資質認證,擁有全國電梯安裝、維修保養A級資質。 2010年公司又成立了東莞市恒大交通工程有限公司,2011年在湖南株洲市成立了株洲辦事處。 2020年我司被人力資源局認定為《東莞市職業院校定點實習實訓單位之一》;2018年我司在東莞市電梯技能比賽獲得團體與個人雙冠軍。公司擁有專業的管理人才和技術人才,并有著一支管理高效、服務一流的專業營銷隊伍,同時公司對管理和技術人員進行定期培訓,不斷強化企業活力,成為客戶的堅強后盾和信心保證。公司致力于為客戶提供優質的設備、創新的解決方案及專業的維修保養服務。通過與電梯廠家強強合作,在銷售、工程及售后方面取得了一定的成績。市場覆蓋國企、央企、政府單位及上市公司等。工程覆蓋華南、華中、西南、西北、東北等區域。項目南至海南,北到牡丹江,西到新疆,東到江蘇等。二、人才培養目標 1-2年培養一批有良好的自我管理、團隊管理、業務管理能力以及較強的實踐、創新能力,適應行業發展并具有競爭優勢的儲備人才。三、員工培養計劃 1、進行統一企業文化、職業發展等培訓; 2、進行統一的電梯基礎知識、銷售技能、實戰演練等與業務相關的培訓,讓員工盡快熟悉專業知識,具備初步的工作能力。 3、部門上崗培訓:根據部門自身的業務特點及崗位任職要求,針對性地制定培訓計劃。 4、專業技術培訓:與任職資格緊密結合的企業培訓體系,多樣化的培訓方式,根據員工所在專長和職業發展計劃提供分類分層的職業培訓;促進員工在業務能力、個人素質領域全面持續提升。四、企業文化企業精神:“專業、誠信、共贏”企業口號:團結一條心,石頭變成金經營理念:堅持“以質量為根本,以信譽求發展”公司辦公環境優美,提供社保、帶薪年假、帶薪培訓、帶薪法定假、生日會、聚餐旅游、晉升渠道等優厚福利。您的夢想有多大,舞臺就有多大,高薪不是問題,歡迎您的到來。
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