工作職責要求： 1.根據公司發展戰略，負責行政管理機制建設，定期梳理優化公司行政管理制度及流程 2.負責公務接待管理工作，根據公司商務接待標準，統籌開展內外部來訪接待，保障接待標準及服務質量 3.負責公司重要會議組織，重要活動策劃及相關會務類工作，保證會議順利開展 4.負責部門供應商管理，監督供應商日常運作及服務績效考評，日常行政運營模塊數據統計，分析和應用 5.負責職場文化建設整體水平，建立自上而下的管理體系，全面改善職場文化建設對外展示效果 6.負責執行公司職場行政各類后勤事務，為員工提供服務，確保日常行政辦公資源配置及管控有序 7.負責工會的組織成立及管理，獨立工會的組織成立，開展工會會議，傳遞工會文化，開展工會活動等 8.協助處理各類突發事件，按時按質完成領導交辦的其他專項事項。 任職資格： 1.本科及以上學歷，行政管理及相關專業優先；兩年及以上知名企業行政工作經驗； 2.熟悉行政工作流程，熟悉常用辦公軟件及系統等操作； 3.邏輯清晰，思維敏捷，具有良好的溝通表達能力和學習能力； 4.具有高度的責任心，工作積極主動，具有團隊精神和良好的服務意識。