2、費用預算管理：全面負責行政費用管理，參與公司年度及季度預算的調整、執行，依據財務制度審批、審核、管控；

3、會議管理：負責組織管理公司大、中型會議，提供行政及后期保障支持，整理會議紀要，跟蹤落實各項會議決議事項的執行情況，并將結果及時匯報給總經理等上級領導；

4、企業文化管理：公司企業文化建設及做好宣傳工作，籌劃并組織大型活動實施各項增加員工凝聚力的員工關懷活動；

5、外聯及接待服務：負責對接政府、合作伙伴等各類商務接待，聯絡、維護外部公共關系；

6、總經理辦公室、公司公共區域的環境衛生，綠植管理；

7、其他上級交辦的工作。

任職要求： 1、25-35歲，本科及以上學歷； 2、2年及以上行政實務經驗，2年以上管理工作經驗，熟悉工作流程； 3、具有較強的組織能力、溝通協調能力、數據統計分析能力和執行力； 4、掌握行政后勤管理、企業文化建設的基本知識，有較深的理解和操作經驗； 5、具備良好的統籌規劃能力和優秀的團隊管理能力、以及良好的工作推進能力。