工作描述:1、負責相關人資制度的編寫、完善和落地執行 2、負責應聘人員的篩選、面試,公司團隊從零到一的搭建 3、員工入職手續的辦理、員工檔案的建立與管理 4、員工勞動合同的簽訂,與第三方保險代理機構的對接 5、負責組織新員工培訓,并對公司企業文化及規章制度方面進行宣導,并完善新員工成長與跟進計劃,試用期跟進,給過分析反饋檢討,提升新員工轉化率 6、負責組織企業文化建設工作,包括公司團建、會議組織其他活動安排等 7、員工考勤和工資的核算 8、針對公司業務板塊,提取關鍵崗位勝任力素質模型和標準人才畫像 9、對招聘結果負責,每天完成招聘數據統計,每月對招聘結果進行復盤分析 10、公司辦公用品的采買、電費繳納、辦公室衛生等后勤工作
職位福利:五險一金、周末雙休、帶薪年假、餐補、通訊補助