更新于 2月28日

店長

1.3-2.2萬
  • 南京秦淮區
  • 新街口
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

大型連鎖企業帶薪培訓績效獎金包吃包住晉升空間大環境好團建聚餐過節福利餐飲服務
大渝管理者:人才畫像12條
注:年齡:20-40歲
1、服從力及執行力:遵守公司各項制度,執行上級領導指示,完成公司下達任務,能打造一支令行禁止、作風優良的鐵軍
2、客戶關系:有較強的親和力、愛心、敬畏心
3、員工關系及培養:能合理的處理好員工之間的關系,能制定適合實時的培訓計劃
4、人際關系能力:能夠和諧的處理好部門之間的關系,不斤斤計較
5、考評能力:能正確評估員工每一天的工作,記錄、帶教,公平、公正的評審員工工資
6、排兵布陣能力:能具備排班排休、各環節人員計劃及分工,讓員工清楚明白什么時候干什么?是什么標準?
7、團建能力:能夠關愛員工,經常性組織員工團隊活動,增強團隊的凝聚力
8、學習能力:能夠長期堅持與本專業相關的書籍、影像,總結并提升自身能力
9、具備五大管理職能:計劃、組織、指揮、協調、控制能力
10、健康的身體:無不良嗜好,具備良好的生活習慣
11、健全的人格:品行端莊、善良正直、吃苦耐勞,抗壓力強,有奉獻精神
12、財務能力:具備財務數據分析及財務控制能力,成本意識強。
1、快速的成長晉升通路:大渝完善的人才培養體系,兩年內三級跳,將毫無經驗的職場新人,只要你愿意接受培養及學習,兩年內將成為餐廳經理。未來我們將100%內部晉升機制,還有機會晉升至更高營運管理崗位。
2、晉升途徑:
① 前廳:傳菜員 → 服務員 → 門迎 → 師傅/主管 → 前廳經理 → 副店 → 店經理 → 教練經理 → 區域經理 → 合伙人
② 后廚:素菜崗 → 葷菜崗 → 切配/鍋底間 → 師傅 → 副廚 → 廚師長 → 副店 → 店經理 → 教練經理 → 區域經理 → 合伙人
【注意事項】
1、面試需提供個人身份證原件或身份證明材料;
2、面試現場需出示城市健康碼,積極配合測溫,來自中高風險地區的求職者需出示48小時內核酸檢測陰性證明;
3、參加面試時,請全程佩戴口罩;
4、注意個人衛生,盡量不要前往人流密集地點,如有疑似癥狀,及時前往就醫并及時聯系我司說明情況。

工作地點

南京秦淮區萬達影城(新街口店)

職位發布者

白女士/大渝餐飲管理有限公司

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公司Logo無錫大渝餐飲管理有限公司
大渝國際餐飲集團簡介關于我們:大渝國際餐飲集團,創建于2007年,總部位于江蘇無錫,大渝餐飲集團旗下擁有大渝火鍋、玖隆坡、小蜀娘、辣三瘋、杜哥川菜小酒館等優質品牌。締造中國川味頂級餐飲品牌,擁有先進的物流及供應鏈管理,國際領先的產品研發系統,原材料購進及驗收、加工、安全管理體系。一口鍋底反復研發,耗資近500多萬元,數千名資深吃貨品鑒驗證,先進的毛肚生產工藝,讓我們始終有自信喊出“大渝毛肚,不好吃就退貨”的十足底氣。旗下品牌大渝火鍋一開業就轟動長三角,更是創造萬人排隊吃大渝火鍋的奇觀景象。先進的產品體系,使我們擁有一批忠實的“渝粉”,長年大排長隊。領先使用全新的人才孵化系統及科學的管理模式,實現運營的智能化、標準化、數據化,流程化的管理,確保我們的顧客長期獲得愉悅的用餐體驗。大渝餐飲以長三角地區為中心,向全國輻射性發展,已經登陸北京、上海、南京、蘇州、杭州、寧波、合肥、武漢、西安、昆明、銀川、廣東佛山、福州、廈門、重慶、長沙、濟南、青島、貴陽等全國90多個重點城市,現在在全國已擁有200多家優質直營店和加盟店。大渝火鍋2018正式進軍國際化市場,已經入駐美國紐約曼哈頓、華盛頓等更多優質店正在籌備中......。我們的使命、愿景、價值觀:為員工創造成長平臺:我們擁有全新的績效考核體系及晉升平臺,有新伙伴入職后完整的培訓體系,讓每位員工增長見識與專業技能,培養自己正確的價值觀,把企業學?;?!為客戶創造體驗價值:從董事長到基層伙伴,都深入現場一線,深入思考客戶價值,隨時隨地創新,優化客戶體驗,為顧客提供衛生、健康、可口的菜肴。為社會創造社會價值:提供萬余名就業崗位,并積極塑造員工價值為合作伙伴創造投資回報一群人、一件事、一輩子,全國率先提出,實現萬名股東制,只要你吃苦耐勞、人品正直、積極進取,樂于奉獻、具有團隊精神,你就是其中的一名。我們是一群積極向上、永不言敗,有苦、有淚、有歡笑、有成功、充滿活力的團隊,始終把提升火鍋品質、把火鍋國際化,當做我們的終身事業!【注意事項】1、面試需提供個人身份證原件或身份證明材料;2、面試現場需出示城市健康碼,積極配合測溫,來自中高風險地區的求職者需出示48小時內核酸檢測陰性證明;3、參加面試時,請全程佩戴口罩;4、注意個人衛生,盡量不要前往人流密集地點,如有疑似癥狀,及時前往就醫并及時聯系我司說明情況。
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