崗位職責:
1、依據招聘計劃,進行渠道開發及資源拓展,按時間節點完成招聘指標;
2、負責公司一線運營人才的招聘,滿足人才需求;
3、協助地區招聘負責人完成招聘體系建設及相關的優化、創新工作;
4、與需求部門做好對接工作,配合用人部門做好流失率管控;
5、完成直屬上級安排的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學歷, 接受過系統化的招聘管理方面的培訓
2、3年以上大型企業招聘工作經驗,同行業者優先
3、招聘渠道的開發與維系,具有校招或社會渠道者優先。
職位福利:五險一金、績效獎金、加班補助、交通補助、餐補、帶薪年假、彈性工作、周末雙休