一、公司優勢及福利
1、精創是一家研發制造儀器儀表和控制系統的國家級重點“專精特新”小巨人企業。提供基于云的系統集成和AI服務,主要應用于制冷、熱泵、食品、藥品、冷鏈、環境和新能源等領域。
2、全球化戰略布局,在美國硅谷、英國倫敦、巴西、俄羅斯、土耳其等地設有海外全資子公司、辦事處,深圳、南京、上海設有國內分子公司。
3、股權激勵、職位晉升、海外工作機會、大咖培訓等。
二、任職資格:
1、教育與經驗:本科及以上學歷,企業管理、人力資源管理、工商管理等相關專業;3 年及以上大中型企業高端人才招聘經驗,有同行業招聘經驗者優先。熟悉研產供銷管各體系人才需求,具備營銷銷售、研發體系招聘經驗者優先考慮。
2、專業技能:英語熟練,能夠支持海外人員規劃及招聘工作;有海外 HRBP 工作經驗者優先。
3、個人特質:熱愛招聘工作,自驅力及抗壓能力強,以結果為導向;擅長賦能業務,助力團隊達成目標。
4、核心能力:具備優秀的語言表達與溝通能力,擁有敏銳的洞察力;邏輯思考、談判、分析和判斷能力出色,能夠精準識別高端人才需求,高效完成招聘任務。
三、崗位職責:
1、深入洞察公司戰略及業務部門組織目標,了解業務部門的痛點及挑戰,制定年度人力資源編制和招聘計劃;
2、搭建國內及海外招聘體系,明確招聘政策、完善招聘流程,拓展招聘渠道,分析行業信息、監控招聘數據,對招聘全流程做統籌管理,提升招聘效率;
3、負責事業部組織機構及管控體系管理,根據業務發展需要提出組織機構設立和調整方案建議,參與分公司組織設計、組織診斷、組織有效性評估。
4、根據事業部組織架構、崗位配置,有效組織進行工作崗位分析;根據業務需求與行業人才市場情況,優化團隊和崗位的勝任力模型,完成人員招聘的優化及人才梯隊的更新與儲備。
5、重點跟進核心部門人才流動情況,跟蹤評估各類人才的使用情況,提升核心人才留存率,同時協助上級建立與完善人才后備選拔機制。