崗位職責： 1、建立并完善人力資源管理體系，熟悉招聘、培訓、薪酬、績效、員工發展等模塊； 2、制定和完善公司人力資源管理制度； 3、制定和實施有效的招聘策略，確保公司能吸引并選擇到最合適的候選人。 4、規劃和組織員工培訓計劃，以提高員工技能和績效。識別和發展人才，規劃員工的職業發展路徑。 5、領導和指導人力資源部門的團隊成員，確保團隊高效運作。 任職條件： 1、人力資源從業經驗3年及以上； 2、本科及以上學歷，人力資源、管理學、心理學等相關專業； 3、善于溝通，思維靈活敏捷。 4、責任心強。 職位福利：五險一金、績效獎金、員工旅游、節日福利、周末雙休、全勤獎 職位亮點：雙休包食宿