【歸屬部門】 數據中心——采集挖掘部 【崗位層級】 中層崗，公司崗位共有4個層級，基層、中層、高層、核心層。 【崗位職責】 1.管理數據中心采集挖掘部； 2.數據采集與整合； 3.數據清洗與優化； 4.數據挖掘與洞察； 5.數據分析與應用； 6.數據安全與合規； 【工作內容】 1. 作為部門負責人，領取上級（中心總經理）下達的工作任務，制定并執行工作計劃； 2. 負責部門團隊組建、培養和關懷，提升團隊士氣； 3. 按照工作要求，完成數據處理工作； 4. 負責數據清洗整理，根據缺失值進行數據填充； 5. 將處理完成的有效數據導入對應平臺； 6. 負責數據采集模型的設計和開發，搭建數據采集平臺； 7. 負責網頁信息抽取等核心算法的研究和優化； 8. 根據業務需求，優化項目表結構； 9. 配合公司各部門對數據處理、查詢、統計和優化分析工作； 10. 負責公司當前經營項目平臺數據的整理、挖掘及提交數據報告； 11. 利用數據結論推動業務產品的優化； 12. 對海量業務數據進行融合、挖掘；挖掘產品以及用戶潛在信息，為運營及決策提供業務分析及數據支持； 13. 運用統計學和數學模型，進行數據分析并提供洞察和見解。創建預測模型和數據挖掘算法，以優化業務流程和增加效率； 14. 將分析結果以清晰、易懂的方式呈現給相關團隊成員和管理層。準備詳盡的報告，解釋數據分析的結果和建議； 15. 負責數據安全部門政策制度的制定、公司員工安全意識培訓、商業秘密保護； 16. 負責公司運營項目產品Web端及APP的安全開發與測試、安全漏洞管理、服務器與網絡安全管理、內網安全管理、安全監測、信息安全事件處置等諸多方面； 【任職要求】 1. 四年以上本科畢業； 2. 專業不限，計算機類專業優先； 3. 兩年工作經驗； 4. 性別不限；5. 良好的客戶服務意識； 6. 能夠接受加班； 【公司福利】 1. 五險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險； 2. 保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協議》后每月隨工資發放； 3. 學歷補貼：本科以上學歷，津貼1000-3000元/月； 4. 工齡工資：每月10元遞增，無上限，公司最高工齡工資已達2700元/月； 5. 工作午餐：公司自營中央廚房（唐聯壹餐）統一配送工作午餐； 6. 員工關懷：公司自營城市書房，員工子女在假期可在書房學習，有老師輔導；人事中心對員工在老人就醫、子女上學等各方面的訴求給予最大幫助； 7. 年度體檢：每年1次大型三甲醫院體檢； 8. 中心團建：中心內不定期團建活動； 9. 運 動 會：年度大型運動會； 10.學習獎勵：公司內部知識潤成聯活動對學習給予獎勵，對購置書籍給予補貼； 【職位晉升】 1. 轉崗：中心內跨部門任職總監 2. 晉升：數據中心總經理、總裁辦某主任。 【崗位編制】1人。 【崗位考核】 崗位執行定級制，每級1000元；1/2基本工資，1/2考核工資。 【面試流程】 第一輪：招聘經理面試； 第二輪：數據中心總經理面試； 第三輪：人事總經理面試； 第四輪：數據高級副總裁面試； 注：四輪面試并非指跑四次，視情況而定。 【入職流程】 1. 試崗； 2. 試用； 3. 轉正；注：需攜帶畢業證、學位證、身份證辦理入職；需做背調；有正式工作經驗的需開具《離職證明》。 【崗位培訓】 1. 試崗第一天在人事中心學習公司文化、制度、《部門手冊》； 2. 試崗第二天到中心工位，學習各種知識并逐步開展工作；