工作內容:
1、依據人力資源戰略規劃和年度人力資源需求計劃,做好人才儲備工作;主要工作
2、根據公司招聘需求,實施招聘工作,包括各部門招聘需求的統計、招聘網站的維護,招聘信息發布、人員甄選、面試安排等主要工作;
3、對招聘渠道,招聘崗位進行分析、評估招聘效果;主要工作
5、對接甲方
6、員工檔案、合同、制度管理,建立并更新員工檔案,對入職,離職,晉升、調轉進行隨時調整;主要工作
7、員工關系
8、完成領導交辦的其他臨時性工作;
職位要求:
1、儀容儀表整潔大方、性格開朗、自律性強,年齡20-40,五官端正、口齒伶俐、情商高;
2、豐富的人事行政工作經驗,尤其是招聘方面,一年以上經驗者優先;
3、物業相關工作經驗者優先;
4、學習意識和學習能力強,懂新媒體運營,文采好優先考慮;
5、熟悉運用各種辦公軟件;
6、熟悉國家勞動法以及相關法律法規;
7、良好的職業操守,嚴守公司機密;
福利待遇: 1.雙休 + 帶薪年假;2.五險一金;3.豐富多彩的員工活動;4.完善的人員培訓體系;5、工作時間:08:30-17:30
職位福利:五險一金、包吃、包住、帶薪年假、每年多次調薪、帶團隊、周末雙休